HR-chef - rekrytering- och introduktion

HR-chef - rekrytering- och introduktion

Sista ansökningsdag 15.08

Veidekke stärker sin skandinaviska HR-funktion och söker dig som brinner lite extra för rekrytering och introduktion.

Arbetsplats
Oslo alternativt Stockholm
Företag
Veidekke Konsern
Ansökningsfrist
den 15 augusti 2019
När kan du börja?
Enligt överenskommelse
Sök jobbet som HR-chef - rekrytering- och introduktion

Vi söker dig som har gedigen kompetens inom rekrytering och introduktion och lång erfarenhet av att utveckla och implementera koncept inom disciplinerna. Som ansvarig för rekrytering och introduktion kommer du utveckla och äga strategi och processer för hur Veidekke ska attrahera och rekrytera rätt kompetens, och även säkra genomförandet. Du kommer att bygga upp och leda rekrytering- och introduktionsavdelningen som också erbjuder rekryteringstjänster till organisationen. Du kommer även ansvara för att vidareutveckla våra trainee- och lärlingsprogram. Tjänsten rapporterar till HR-direktören.

Ansvar

  • Definiera strategisk inriktning för attraktivitet- och rekryteringsinsatser, samt säkerställa genomförandet av arbetet
  • Definiera var och hur Veidekke ska synas på marknaden för att locka till sig relevanta målgrupper och sätta inriktning för extern kommunikation inom området i nära dialog med kommunikationsavdelningen
  • Säkerställa deltagande i projekt som rör kapacitetsplanering, kompetensbehov och utbildning
  • Ansvara för ramavtal och strategiskt samarbete med externa rekryteringsföretag
  • Val av testmetodik och verktyg för att säkerställa en professionell bedömning av kandidater
  • Ansvara för digitalisering av rekryteringsprocessen för att säkerställa en effektiv och professionell process
  • Tillhandahålla goda och standardiserade processer för introduktion av medarbetare
  • Etablera och aktivt driva nätverk inom området horisontellt i Veidekke

Kvalifikationer

Vi ser att du har solid expertis inom rekrytering och introduktion och lång erfarenhet av att utveckla och implementera koncept inom de discipliner som är tillhör rollen. Högre utbildning (minimum masterexamen) inom HR, organisationsutveckling eller andra relevanta områden är nödvändigt förutom ledarerfarenhet.

Profil

Vi ser att du har ett förändringsdriv och engagemang för området med ett modernt och framåtblickande förhållningssätt. Veidekke har stora ambitioner för rekrytering- och introduktionsområdet där några delar är på plats och andra delar ska implementeras; Du måste därför trivas med en vardag där ramarna inte är lagda.

Vi har digitaliseringen högt på agendan så du måste förstå och ha ett intresse för hur teknologi kan användas inom området. Vi är angelägna om att få bra lagspelare till vårt team, vi ser därför att du har en involverande ledarskapsstil samtidigt som du är tydligt. Vi ser också att du tidigare har drivit förändringsprocesser.

Vi erbjuder

Du arbetar i en föränderlig organisation med möjlighet att utveckla HR-funktionen tillsammans med många engagerade kollegor.

Du blir en del av ett företag som är informellt i sin framtoning och har en positiv, engagerande och lösningsorienterad arbetsmiljö präglad av entusiasm och vilja.

Veidekke har konkurrenskraftiga villkor och bra pensions-och försäkringssystem, med möjlighet till delägarskap i bolaget genom vårt aktieprogram, vilket bidrar till en unik och sammanhållande företagskultur.

Visst resande ingår i tjänsten.

Rekryteringsprocessen hanteras av Detektor Executive Search och eventuella frågor kan riktas till Karl Alvær, +47 926 16 097 eller Tor Kristiansen, +47 926 20 773. Alla förfrågningar behandlas konfidentiellt.

Om Veidekke
Veidekke är inget vanligt byggföretag. Visserligen bygger vi allt från broar och bostäder, vägar och tunnlar, men det är vår syn på människor som är annorlunda. Veidekke är en idé om hur människor tillsammans kan skapa goda resultat. Vi tror på involverande krafter och kollektiv intelligens. Vi är övertygade om att människor åstadkommer mer genom samarbete.

Veidekke är Skandinaviens fjärde största entreprenad- och bostadsutvecklingsföretag med en total omsättning på cirka 36 miljarder NOK. I Sverige har finns cirka 2 200 anställda och en omsättning på kring 12 miljarder SEK (2018).

är du redo för jobbet?

Karl Alvær

+47 926 16 097

är du redo för jobbet?

Tor Kristiansen

+47 926 20 773