Kompetensutvecklingschef

Kompetensutvecklingschef

Sista ansökningsdag 23.04

Vi på HR har mycket spännande på gång och vi söker nu en erfaren och engagerad Kompetensutvecklingschef som vill vara med oss i vår fortsatta utvecklingsresa. Som Kompentensutvecklingschef ansvarar du för den strategiska ledar- och medarbetarutvecklingen av företagets yrkesarbetare och tjänstemän samt för att säkerställa utbud och genomförande utifrån verksamhetens önskemål och branschens krav. Du leder ett team med två HR-specialister, är en viktig del av Sveriges HR-styrgrupp och rapporterar till HR-chef Sverige.

Arbetsplats
Solna, Lund eller Göteborg
Verksamhet
Veidekke Entreprenad
Ansökningsfrist
den 23 april 2021
När kan du börja?
Enligt överenskommelse
Sök jobbet som Kompetensutvecklingschef

Arbetsuppgifter
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:
• Utveckla Veidekkes ledare och medarbetare mot verksamhetens mål.
• Bidra till ett attraktivt medarbetareerbjudande.
• Driva och utveckla Veidekkeskolan.
• Utveckla, förenkla och anpassa lärandet till nya digitala lösningar.
• I samarbete med verksamhetsansvariga planera upplägg och genomförande av lärande insatser och forum.
• Teckna centrala avtal med utbildningsleverantörer som ett komplement till interna utbildare.
• Stödja verksamheten i att analysera och tillgodose framtida kompetensbehov.
• Säkerställa utbud och genomförande av branschens kravutbildningar för yrkesarbetare och tjänstemän.

Vi söker
Vi söker dig med minst 5 års erfarenhet i en ledande roll inom HR med relevant HR-utbildning. Du behöver ha god kompetens inom pedagogik och stor kunskap av kompetensutveckling. Vi ser gärna att du har erfarenhet från bygg- eller liknande bransch där du har arbetat mot både tjänstemän och yrkesarbetare. Du behöver ha god insyn i digitala möjligheter, vara en god ledare och med ett involverande arbetssätt.

Personliga egenskaper
Som person behöver du vara ansvarstagande, professionell, kommunikativ och stabil. Du har lätt för att skapa och underhålla relationer, är lyhörd för verksamhetens behov och önskemål och har förmåga att omsätta behoven i konkreta kompetensutvecklande insatser. Du har en tydlig etisk kompass och säkerställer att alla känner sig välkomna och inkluderade oavsett kön, etnisk tillhörighet, religion etc.

Vi erbjuder
Ett utvecklande och stimulerande arbete i ett modernt Veidekke med ovanligt tydliga värderingar, ett unikt medarbetarengagemang, en smittande entusiasm och ett starkt fokus på kundens och medarbetarens behov. På Veidekke arbetar vi kontinuerligt med utveckling inom strategiskt utvalda områden. Vi har en stor variation av arbetsuppgifter där du kommer att möta olika typer av utmaningar. I Veidekke utmärker vi oss genom att arbeta involverande. Vi har märkt att när vi jobbar involverande får vi roligare på jobbet, levererar en bättre produkt i tid och under budget, vi får säkrare arbetsplatser och våra kunder blir extremt nöjda.

Om Veidekke

Veidekke är inget vanligt byggföretag. Visserligen bygger vi allt från broar och bostäder, vägar och tunnlar, men det är vår syn på människor som är annorlunda. Veidekke är en idé om hur människor tillsammans kan skapa goda resultat. Vi tror på involverande krafter och kollektiv intelligens. Vi är övertygade om att människor åstadkommer mer genom samarbete.

Veidekke är Skandinaviens fjärde största bygg- och anläggningsföretag med en total omsättning på ca 38 mdr NOK. I Sverige har vi ca 2200 anställda och en omsättning på ca 12,2 mdr SEK (2020).

Välkommen att skicka in din ansökan! Urval sker löpande

Sök jobbet som Kompetensutvecklingschef

Frågor om tjänsten?

Monika Grahn

073-323 47 59

monika@tandema.se