Vad krävs för att bli bäst på jämställdhet?

Vad krävs för att bli bäst på jämställdhet?

09.03.2020 - 13:39

Veidekke har alltid levt efter tron att involvering och samverkan är vägen fram för att bli en starkare helhet. Men för att bli det måste jämställdhetsarbetet hända i praktiken, på alla projekt och i alla grupper. Vi pratar med Charlotta Nilsén, affärsområdeschef för Veidekke Bygg, om hur hon ser på arbetet framåt.

Varför är mångfald viktigt?

En blandad grupp med många olika typer av individer ger ett kreativt arbetsklimat som i sig genererar utveckling och många spännande affärer. Detta bidrar i sin tur till ett lönsamt företag med nöjda medarbetare.

Hur långt har jämställdhetsarbetet kommit på Veidekke?

De workshops vi genomför nu öppnar allas ögon och beteende vi inte tidigare reflekterat över kan antingen undertryckas eller förstärkas.

Vad krävs för att bli bäst på jämställdhet?

Vi måste alla vara uppmärksamma på att inte trilla in i ”det vanliga beteendet” utan att t.ex. i rekryteringar tänka extra på att en blandning av kompetenser och livserfarenhet kan bidra med att vi tar flera steg framåt, inte bara löser problemet vi har just nu.