Markus, som närmast kommer ifrån Mechanum, kommer att bistå med ett tvärfunktionellt synsätt och helhetsperspektiv för att utveckla Veidekkes involverande arbetssätt med nya metoder och verktyg.
- Det känns otroligt roligt att hälsa Markus välkommen till Veidekke. Vi stärker nu organisationen med en driven medarbetare med syfte att identifiera förbättringspotentialer inom vårt involveringskoncept. Han kommer även att koppla IT-system till vårt involverande arbetssätt, säger Terje Håkansson strategi- och utvecklingschef för Veidekke Anläggning.
Veidekke har vid flera tillfällen varit ett naturligt val av entreprenör på grund av sitt involverande arbetssätt. Arbetssättet är Lean-inspirerat och innehåller tre bärande delar. Den ena är att bygga team med gemensamma mål- och gruppavtal för ökat engagemang och delaktighet. Den andra är VDC med modellhantering som hjälper till att visualisera vårt arbete för att hitta smartare lösningar. Den tredje delen handlar om involverande planering, som innebär att alla systematiskt involveras i projektet för att säkerhetsställa att det blir rätt från början. Resultatet blir högre lönsamhet, bättre kvalitet, färre olyckor och stora tidsvinster.
För mer information, vänligen kontakta
Terje Håkansson, strategi och utvecklingschef Veidekke Anläggning, tel. +46 761 36 75 11
Åsa Edman, kommunikationschef Veidekke Anläggning, tel. +46 761 26 40 44
| Titel | Filtyp |
| j85qpk8kn7rquhrus4rk | jpg |
