Arbetsplatsen som hälsofrämjande arena

Efter många års arbete har vi fått ett erkännande för vårt engagemang och vi ser nu en allt större förståelse hos både chefer och medarbetare för hur viktig psykisk hälsa är. Det handlar inte bara om att hantera utmaningar när de uppstår utan också om att bygga en arbetskultur där öppenhet, stöd och förebyggande är en naturlig del av vardagen.

Psykisk hälsa är lika viktigt som fysisk säkerhet och tillsammans måste vi se till att ingen känner sig ensam eller förbisedd. Med så många timmar tillbringade på arbetsplatsen blir det en viktig mötesplats där vi kan göra skillnad för varandra.

– Medvetenheten om psykisk hälsa växer bland både chefer och medarbetare, säger Trond Haugmark, företagssköterska på Veidekkes norska företagshälsovård (BHT). Med en gedigen yrkesbakgrund inom mental hälsa är Världsdagen för psykisk hälsa en särskilt viktig årsdag.

"Den här dagen ger oss möjlighet att uppmuntra till öppenhet, samt erbjuda stöd och resurser till de som behöver det. Här kan vi alla bidra", säger han.

Varje dag är det Världsdagen för psykisk hälsa

I en mansdominerad bransch som vår är det lätt att tro att fokus ligger mer på fysisk säkerhet som skyddsskor, hjälmar och hörselkåpor. Ändå märker vi en växande trend där fler medarbetare vänder sig till företagshälsovården när vardagen blir för tung att bära ensam. Det krävs mod att söka hjälp och vi vill berömma alla som tar detta viktiga steg. Alltför många män vägrar fortfarande att be om stöd när de behöver det.

Vikten av en stödjande arbetskultur

Resultaten av de företagshälsoundersökningar vi genomför i BHT visar att de flesta anställda värderar välbefinnandet i Veidekke högt. När vi frågar vad som bidrar till detta pekar många på bra kollegor. "En stödjande arbetskultur, där anställda trivs och känner sig trygga, är avgörande för att främja en god psykisk hälsa", förklarar Haugmark.

Att skapa en miljö där man kan vara hel, känna sig trygg, omhändertagen och sedd, bidrar inte bara till att öka välbefinnandet – det kan också minska sjukfrånvaron. Hur vi mår på jobbet spelar därför en avgörande roll för vår psykiska hälsa.

Psykisk hälsa som tema under HMS-veckan

Traditionellt har HMS-veckan i Veidekke varit starkt fokuserad på säkerhet, men 2021 satte vi mental hälsa på agendan. Ett av målen var att skapa större öppenhet och bryta ned tabun kring psykiska utmaningar.

– Vi måste skapa en kultur där det är tryggt att prata om psykisk hälsa, och göra det möjligt för alla som jobbar hos oss att känna att det är låg tröskel för att säga ifrån när man har det svårt, framhåller Haugmark.

– Vi tror att öppenhet och omtanke om varandra, som att fråga hur det går, kan bidra till att minska stigmat kring psykisk ohälsa, Fortsätter Haugmark. "Det är viktigt att alla medarbetare känner att de inte är ensamma om sina utmaningar."

Framtiden för psykisk hälsa på arbetsplatsen.

Avslutningsvis säger Haugmark att BHT kommer att fortsätta arbeta för att rikta ljuset på och främja en god psykisk hälsa på arbetsplatsen, även utanför Världsdagen för psykisk hälsa. "Vi har alla ett ansvar för att underlätta en säker och inkluderande arbetsmiljö, där alla kan vara hela. Öppenhet i en inkluderande arbetsmiljö gör det lättare att dela tankar och ge och ta emot stöd. Det här är ett kontinuerligt arbete, avslutar han.