Våga
Det är vi på Veidekke som byggt Våga, det nya vattentornet i Varberg, i samverkan med det kommunala VA-bolaget Vivab.
Hur får man medarbetarna att börja tänka hållbarhet på jobbet? Enligt Linda Lindström, verksamhetsutvecklare inom kvalitet och miljö på Veidekke Anläggning, handlar det om att sänka tröskeln och visa att alla kan dra sitt strå till stacken.
Byggbranschen generellt har ögonen på sig när det gäller klimatavtrycket. Kunder, myndigheter och samarbetspartners ställer allt skarpare krav på hållbarhet i projekten, krav som Veidekke måste leva upp till för att förbli konkurrenskraftiga. Samma sak gäller kvalitet, där det handlar om att efterleva ställda kontraktskrav.
Allt det här är Linda Lindströms områden. Hon är inne på sitt tolfte år hos Veidekke och rollerna har varierat, men en sak har bestått: hur hon uppskattar företagets värderingar och syn på medarbetarna, där individen sätts främst. För två år sedan fick hon nuvarande tjänst.
– Byggbranschen står för stora utsläpp samtidigt som vi också kan göra stor skillnad om vi gör saker på nya och bättre sätt, säger Linda Lindström. Frågorna är angelägna både för mig och för Veidekke, som vill ligga i framkant.
Många kollegor upplever samtidigt att hållbarhet är svårt att applicera i vardagen. Då handlar det om att ingjuta mod och att visa att alla redan gör många bra saker, utan att riktigt stämpla dem som hållbarhetsarbete, menar Linda.
– Vi gör redan mycket utan att tänka på det, som att handla begagnat. Om jag kan få alla att först reflektera över det positiva de gör, blir det enklare att ta med sig det tänket också till jobbet.
Hur mycket involveras kunderna i arbetet med miljö och hållbarhet? Många kunder blir positiva när Veidekke presenterar förslag på ytterligare åtgärder, utöver de ständigt ökande kontraktskraven, som rör miljö och hållbarhet, enligt Linda. Det beror också på entreprenadform, där samverkansentreprenad gör att frågorna adresseras gemensamt och Veidekke får ett större inflytande.
Utöver att driva kvalitets- och hållbarhetsfrågor är Linda även involverad i att hållbarhetscertifiera det nya vattentornet i Varberg, som Vivab (Vatten och miljö i Väst AB) bygger tillsammans med Veidekke. Hon sitter dessutom med i Veidekkes miljöforum tillsammans med representanter från varje region.
Varför är just Linda, som initialt headhuntades till Veidekke som blockchef inom tunnelverksamheten, rätt kvinna på rätt plats? Egenskaper som strukturerad och förändringsorädd är inte fel. Fast kanske är drivet det allra viktigaste.
– Inom miljöområdet sker det snabba förändringar just nu och det är väldigt kul att få vara på plats ”där det händer”. Att förvalta är inte riktigt min grej, jag vill framåt. Ser jag något som kan förbättras, då kan jag bara inte låta det vara.
Det låter som en outsinlig källa till energi? Ja, man får energi när man har kul, menar Linda.
Det är vi på Veidekke som byggt Våga, det nya vattentornet i Varberg, i samverkan med det kommunala VA-bolaget Vivab.
På Veidekke finns många olika yrkesroller. Vi behöver alla våra olika kompetenser och personligheter. Här visar vi några av de yrken du kan jobba med hos oss.
Vill du bli en av oss? Se alla våra lediga jobb.